Мемлекеттік қызмет ӨҢІРЛІК КАДР РЕЗЕРВІНЕ ІРІКТЕУ БАСТАЛАДЫ

28.02.2024

Мемлекеттік қызметті атқару қоғам тарапынан ерекше сенім білдіру болып табылады және мемлекеттік қызметшілердің кәсіби келбетіне жоғары талаптар қояды. Қоғам, мемлекеттік қызметші өзінің барлық күш-жігерін, білімі мен тәжірибесін жүзеге асырылатын кәсіби қызметке жұмсайды, өз Отанына бейтарап және адал қызмет етеді деп сенеді.

Мемлекет басшысы атап өткендей: «Ең ауқымды трансформациялар нақты саладағы, өңірдегі, қаладағы, ауылдағы шағын өзгерістерден басталады. Бізге жауапкершілікті қабылдаудан және стандартты емес тиімді шешімдер қабылдаудан қорықпайтын әртүрлі салалардағы жаңа формацияның басқару тобы қажет. Дәл осындай адамдар бүгінде біздің елімізге қажет нәтиже бере алады».
Өңірлік кадр резервінің негізгі мақсаты — еліміздің әр өңірінде Өңірлерді дамыту мәселелеріне тарту үшін талантты жастар арасынан жас басқарушылар, жаңа ойлау көшбасшыларының пулын қалыптастыру.
Ағымдағы жылдың 1 наурызында алғаш рет облыстардың, республикалық маңызы бар қалалардың және Астананың өңірлік кадр резервтеріне іріктеу басталады. Іріктеуді өңірлердің кадр комиссиялары жүзеге асырады және бес кезеңнен тұрады:
1) құжаттарды қабылдау;
2) заңнаманы білуге тестілеу және жеке қасиеттерін бағалау;
3) құзыреттерді бағалау;
4) комиссиядағы құрылымдық сұхбат;
5) комиссия отырысы.
Іріктеуге құжаттарды тапсыру сәтінде жоғары білімі және кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар 35 жастан аспаған азаматтар қатыса алады.
Ұлытау облысында іріктеу мынадай салалық бағыттар шеңберінде жүзеге асырылатын болады:
1) өнеркәсіп және өнеркәсіп;
2) экономика және қаржы;
3) Әлеуметтік сала;
4) тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық және инфрақұрылым;
5) агроөнеркәсіптік кешен және жер қатынастары.
Іріктеудің бірінші кезеңінде — ағымдағы жылдың 1-31 наурызы аралығында өтетін құжаттарды қабылдау кезеңінде азаматтар іріктеуге қатысу үшін өңірлік резервтің интернет-ресурсында тіркеледі «onir.pkrezerv.gov.kz», жоғарыда аталған салалық бағыттардың бірін таңдап, келесі құжаттарды тапсырады:
1) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің немесе паспортының көшірмесі;
2) білім туралы құжаттардың және оларға қосымшалардың көшірмелері;
3) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі;
4) түрлі-түсті фотосурет (3,5х4,5).
Сонымен қатар, құжаттарды электрондық пошта арқылы мекен-жайға жіберу мүмкіндігі қарастырылған «dadgs_ulytau@mail.ru» немесе кандидаттар құжаттарды Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Ұлытау облысы бойынша департаментіне Алашахан даңғылы 1, облыстық әкімдік ғимараты, 7 қабат, 715,716 каб. мекенжайы бойынша қолма-қол ұсына алады.
Үміткерлерге тек бір аймақ пен бір салалық бағытты таңдауға рұқсат етіледі. Болашақта салалық бағыт пен өңірді өзгертуге жол берілмейді.
Іріктеудің екінші кезеңі — заңнаманы білуге және жеке қасиеттерін бағалауға тестілеу ағымдағы жылдың 5-9 сәуір аралығында Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының Ұлытау облысы бойынша филиалының тестілеу залында офлайн форматта Алашахан даңғылы 1, облыстық әкімдік ғимараты, 8 қабатында.
Заңнаманы білуге арналған бірінші блок-тестілеу білімге арналған тест сұрақтарын қарастырады:
1) Қазақстан Республикасының Конституциясы (15 сұрақ);
2) «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңның (15 сұрақ);
3) «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Заңның (15 сұрақ);
4) Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің Әдеп кодексі (10 сұрақ).
Тест тапсыруға бөлінген уақыт 55 минутты құрайды.
13 және 14 сәуірде өтетін «жеке қасиеттерді бағалауға арналған тестілеудің» екінші блогына заңнаманы білуге тестілеуді ең жоғары баллмен тапсырған, бірақ 48 үміткерден аспайтын кандидаттардың 50% — ы жіберіледі. Бұл тестілеуге барлығы 90 минут беріледі.
Тестілеуді сәтті тапсырған кандидаттардың тізімі үміткерлерді келесі кезеңге жіберу туралы шешім қабылданған сәттен бастап интернет-ресурстарда, сондай-ақ өңірлік резервтің онлайн-платформасында орналастырылады.
«Құзыреттерді бағалау» деп аталатын іріктеудің үшінші кезеңі Астана қаласында Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының базасында 2024 жылғы 22 сәуір мен 7 маусым аралығында офлайн форматта өтеді. Үшінші кезең үміткерлердің мінез-құлық көрсеткіштерінің жиынтығы арқылы белгілі бір құзыреттерді анықтауға және бағалауға бағытталған топтық және жеке жаттығуларды қамтиды. Үміткерлердің мінез-құлқын сертификатталған бағалаушы сарапшылар бағалайды. Бұл кезеңге алдыңғы кезеңнен жоғары нәтиже көрсеткен 12 үміткер жіберіледі.
«Комиссиядағы құрылымдық сұхбат» төртінші кезеңі кандидат таңдаған салалық бағытқа сәйкес жобаны таныстыру форматында өткізіледі.
Өңірлік кадр комиссиясында әңгімелесуге 9 кандидаттан артық емес жіберіледі. Қатысушының презентациясы 5 слайдтан тұруы керек. Тұсаукесер барысында кандидат өзі ұсынған идеяның мәні мен мақсаттарын, оны іске асыру кезеңдерін, ықтимал проблемаларды, күтілетін нәтижелерді ашуы қажет. Презентацияны қорғауға 5 минуттан аспайды.
Бұл ретте комиссия кандидаттарды мынадай критерийлерге сәйкес бағалайды: талдау; білім тереңдігі; коммуникативтік дағдылар.
Құрылымдық әңгімелесу өткізу кезеңінде іріктеудің ашықтығын қамтамасыз ету үшін өңірлік резервке қоғамдық бірлестіктердің, ҮЕҰ, БАҚ, бизнес-қоғамдастықтардың өкілдері және салалық сарапшылар тартылуы мүмкін.
«Комиссия отырысының» қорытынды кезеңінде кандидаттарды резервке алу туралы шешім шығарылады. Өңірлік резервтерге қабылданған кандидаттардың тізімі комиссия шешім қабылдағаннан кейін бір жұмыс күні ішінде белгілі болады. Іріктеуге қатысушылардың нәтижелері әрбір кезеңде комиссия шешім қабылдағаннан кейін бір жұмыс күні ішінде интернет-ресурстарда, кандидаттардың жеке кабинеттерінде, жоба сайтында жарияланады.
Іріктеу қорытындысы бойынша Ұлытау облысының Өңірлік кадр резервіне 6 азамат қабылданады. Өңірлік резервте болу мерзімі 2 жылды құрайды, оның барысында кандидат конкурстық іріктеусіз жергілікті атқарушы органдарда «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына тағайындалуы мүмкін.
Барлық сұрақтар бойынша Департаментте «жедел желі» телефондары жұмыс істейді»: 73 32 68; 73 31 89.
Үміткерлер тілді таңдауға, әр кезеңнің өту күні мен уақытын сақтауға мүмкіндік алады.