Еңбек инспекциялары ЕХӘҚМ-нің қарамағына берілді
2024 жылы жергілікті атқарушы органдардың еңбек инспекциялары Министрліктің қарамағына берілді, бұл еңбек заңнамасының сақталуын тиімді бақылауға мүмкіндік берді. Осы реформа аясында аумақтық бөлімшелермен бірге Мемлекеттік еңбек инспекциясы комитеті құрылды.
Нәтижесінде жалақыны кешіктіру мәселелерін қоса алғанда, еңбек құқықтарының сақталуын тексеру күшейтілді. Мәселен, 2024 жылдың 11 айында 277 кәсіпорында 4,4 млрд теңге сомасына жалақы бойынша берешек анықталды және 17,5 мың қызметкер өз еңбекақысын алды.
Сонымен қатар тексеру барысында 7 583 бұзушылық анықталды, оның 5 723-і еңбек саласына, 1 793 – еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауға, ал 67-сі халықты жұмыспен қамтуға қатысты. Жұмыс берушілерге 2 998 ұйғарым беріліп, 371 млн теңге сомасына 3 359 әкімшілік айыппұл салынды. Бұл шаралар 33 мыңнан астам қызметкердің еңбек құқығын қорғауға мүмкіндік берді.
Еңбек жағдайларын жақсартуда кәсіпорындардағы еңбек жағдайлары мен кәсіптік тәуекелдерді нақты уақыт режимінде бақылауға мүмкіндік беретін кәсіпорындардың цифрлық картасын енгізуді атап өткен жөн. Осының арқасында 2024 жылы жарақат алу деңгейі 2023 жылмен салыстырғанда 3,7%-ға төмендеді.
Сонымен қатар такси жүргізушілеріне әлеуметтік кепілдіктер енгізіліп, олардың әлеуметтік қорғалуын едәуір арттырды.
Инспекции труда переданы в введение МТСЗН
В 2024 году инспекции труда из местных исполнительных органов переданы в ведение Министерства, что позволило создать независимую вертикаль контроля за соблюдением трудового законодательства. В рамках этой реформы был создан Комитет государственной инспекции труда с территориальными подразделениями.
В результате была усилена проверка соблюдения трудовых прав, включая проблемы с задержкой заработной платы. Так, за 11 месяцев 2024 года на 277 предприятиях была выявлена задолженность по зарплате на сумму 4,4 млрд тенге, и 17,5 тыс. работников получили свои задолженности.
Кроме того, в ходе проверок было выявлено 7 583 нарушения, из которых 5 723 касались сферы труда, 1 793 — безопасности и охраны труда, а 67 — занятости населения. Работодателям было выдано 2 998 предписаний, наложено 3 359 административных штрафов на сумму 371 млн тенге. Эти меры позволили защитить трудовые права более 33 тыс. работников.
В улучшении условий труда стало внедрение цифровой карты предприятий, которая позволяет в реальном времени отслеживать условия труда и профессиональные риски на предприятиях. Благодаря этому, уровень травматизма в 2024 году снизился на 3,7% по сравнению с 2023 годом.
Кроме того, введены социальные гарантии для водителей такси, что значительно повысило их социальную защиту.
